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企業之窗
企業成功招聘的標準體現在哪些方面
發布者: 發布時間:2019-11-20 閱讀:9

企業進行人員的招聘時不僅有一定的注意要項,還有一定的標準原則。那么企業成功招聘的標準有哪些呢?臨沂社保代理的工作人員在這里進行簡要的介紹:

1、有效性:測試的內容必須正確、合理,圍繞崗位要求擬定測試題目,內容必須與工作性質相符合。

2、客觀性:指招聘者不受主管因素的影響,如成見、偏好、價值觀等;另一方面,應聘者的身份不會因不同而有高低之差別。

3、可靠性:指評判的結果能反應應聘者的實際情況,測試成績能表示應聘者在受試科目方面的才能、學識高低。
4、廣博性:指測試的內容必須廣泛到能測出所要擔任的工作的每一種能力,并且每一測試科目的試題應該是廣泛的,而不是偏狹的。

 
 
 
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