首 頁  工作動態 法律法規 核心業務 關于我們 新聞中心 人才中心 聯系我們 在線留言
企業之窗
企業成功招聘的標準體現在哪些方面
發布者: 發布時間:2019-11-20 閱讀:9

企業進行人員的招聘時不僅有一定的注意要項,還有一定的標準原則。那么企業成功招聘的標準有哪些呢?臨沂社保代理的工作人員在這里進行簡要的介紹:

1、有效性:測試的內容必須正確、合理,圍繞崗位要求擬定測試題目,內容必須與工作性質相符合。

2、客觀性:指招聘者不受主管因素的影響,如成見、偏好、價值觀等;另一方面,應聘者的身份不會因不同而有高低之差別。

3、可靠性:指評判的結果能反應應聘者的實際情況,測試成績能表示應聘者在受試科目方面的才能、學識高低。
4、廣博性:指測試的內容必須廣泛到能測出所要擔任的工作的每一種能力,并且每一測試科目的試題應該是廣泛的,而不是偏狹的。

 
 
 
友情鏈接: 硫磺粉  |  不銹鋼泊車牌  |  山東連鎖瓦  |  不銹鋼泊車牌廠家  |  塑鋼帶  | 
 技術支持:臨沂創盛

 
海盗掠宝登陆 广西娱乐麻将 3d图迷字谜 世界篮球比分直播 新疆35选7一等奖 盈迅网即时比分 五分pk10怎么玩 电竞比分网实时 陕西11选5号码遗漏 创业板股票涨跌幅限制 浙江11选5号码推荐 3d开机号 北京pk10开奖走势 黑龙江p62 新11选5 预测 黑龙江11选五5开奖走势图 重庆快乐十分人工计划